Radi bi se zahvalili in poslovili od na\u0161ega \u010dudovitega sodelavca in nekdanjega vodje proizvodnje Karla-Heinza Gerdesa ob njegovi zaslu\u017eeni upokojitvi. V 34 letih je do\u017eivel \u0161tevilne spremembe v podjetju, podpiral razvoj in pomagal oblikovati edinstven proizvodni proces na\u0161ih krilc pol\u017eev. Kot zaposleni z najdalj\u0161o delovno dobo v proizvodnji zna povedati marsikatero zgodbo ali dve. Zato veliko ne bomo pisali, ampak bomo besedo prepustili kar njemu.<\/p>\n
Pozdravljen, Karl-Heinz, 34 let krilc pol\u017eev? Ali ni bilo to dolgo\u010dasno?<\/em><\/span><\/p>\n Da, tako sem tudi sam mislil na za\u010detku. (smeh) Po izobrazbi sem avtomehanik, nato pa sem delal v strojni\u0161tvu, predvsem pri rezanju, med drugim traktorskih prikolic. Leta 1988 sem se pridru\u017eil podjetju EIMA, ki je leta 2016 postalo C.E. Schneckenfl\u00fcgel. Na za\u010detku sem pomislil: \u00bbTega ne bom po\u010del dolgo.\u00ab Jaz pa sem ostal, saj delo nikoli ni postalo dolgo\u010dasno. Najprej sem delal v predelu, kjer se krilca re\u017eejo, nato v stiskalnici, od leta 1998 pa sem bil vodja proizvodnje.<\/p>\n Kaj je tako vznemirljivega pri proizvodnji krilc pol\u017eev?<\/em><\/span><\/p>\n Vedno me je navdu\u0161evala vsestranskost strojni\u0161tva. S krilci pol\u017eev pa je bilo vedno nekaj novega. Po eni strani se proizvede veliko razli\u010dnih krilc. Po drugi strani pa se je tehnologija vedno razvijala naprej. Za velika krilca smo izdelali celo lastno stiskalnico.<\/p>\n Izdelava krilc pol\u017eev je ro\u010dno delo \u2013 na\u010din, na katerega jih izdelujemo danes, je bilo treba najprej razviti. Zdaj o vseh teh tehnikah u\u010dimo novo osebje. Danes se smejimo temu, kako smo v\u010dasih pristopali k projektom. Pri enem od naro\u010dil smo se z ne\u0161tetimi vzor\u010dnimi krilci pribli\u017eevali idealu stranke. Na utopih smo delali \u010drte in preizku\u0161ali druge razli\u010dice, dokler ta ni bila popolna. Nato pa smo se \u0161alili: \u00bbZdaj jim pa res ni treba ni\u010desar variti, saj lahko krilca samo prilepijo.\u00ab\u00a0 Tako natan\u010dno so se ujemala. Danes je ta natan\u010dnost na\u0161 standard.<\/p>\n Se pravi, da ne gre ni\u010d ve\u010d narobe?<\/em><\/span><\/p>\n Tudi dandanes pridejo dnevi, ko se naro\u010dilo ne izide takoj. Tak\u0161no je pa\u010d ro\u010dno delo.<\/p>\n To posku\u0161am u\u010diti tudi nove zaposlene. Takrat rad pripovedujem zgodbo o tem, kako sem neko\u010d sam vrgel krilce pol\u017ea v kot. Pri drugem naro\u010dilu sem preizkusil ne\u0161teto utopov, manj\u0161i pritisk, ve\u010dji pritisk. Ni\u010d ni delovalo. Zato sem se odlo\u010dil, da bom prej naredil drugo naro\u010dilo in naslednji dan znova poskusil s tem. Kar naenkrat je \u0161lo. Tudi to morate biti sposobni storiti. Ohraniti mirnost in se naro\u010dila ponovno lotiti pozneje.<\/p>\n Po drugi strani pa je potreben tudi dolo\u010den talent oz. ob\u010dutek. Tega ne zmore vsak. Tehnik se lahko nau\u010dite, a brez ob\u010dutka za delo, ne bo \u0161lo. Ne glede na to, kako delaven je nekdo. Ko druga\u010de ni \u0161lo, sem ljudi na delo uvajal tudi s kretnjami. Eden od sodelavcev je na za\u010detku slabo znal nem\u0161ko, a je imel talent za delo. Danes pa on uvaja druge.<\/p>\n Kako se je spremenila tehnologija?<\/em><\/span><\/p>\n Tehni\u010dni napredek je super: Rezanje z laserskim sistemom, pozneje s plazemskim sistemom. Kaj vse lahko danes izdelamo z novimi stiskalnicami, s pomo\u010djo \u017eerjavov in posebnih materialov. To bi bilo v preteklosti nepredstavljivo. Tudi pregled je danes druga\u010den zaradi sodobne programske opreme za nadzor proizvodnje. Zdaj \u017ee imamo stroje, ki podpirajo industrijo 4.0.<\/p>\n Neposredno vidimo, kako dobro je stroj zaseden. Veliko bolje vidimo izkori\u0161\u010denost in jo lahko vnaprej nadzorujemo. Sodelavci v pisarni imajo neposreden pregled.<\/p>\n Nisem ravno strokovnjak za ra\u010dunalnike, zato sem se moral poglobiti tudi v to. Sprva je bilo \u010dudno \u00bbspremljati\u00ab delo z ra\u010dunalnikom. Toda to zelo pomaga. Kljub temu pa sem oseba, ki se rada sprehodi ob strojih ali po dvorani, da bi ostal v osebnem stiku in videl procese v \u017eivo. V\u010dasih pa se je tudi dobro ustaviti, si vzeti kratek odmor in \u010das za osebni pogovor. Tudi to je pomembno.<\/p>\n Kaj bo\u0161 pogre\u0161al pri svojem delu v podjetju C.E. Schneckenfl\u00fcgel? Kaj si se nau\u010dil \u0161e posebej ceniti?<\/em><\/span><\/p>\n Sodelovanje je bilo vedno odli\u010dno. Od pisarne do proizvodnje. Imeli smo podporo ekipe. Po drugi strani pa mi je bilo vedno pomembno, da svoje ljudi motiviram in da vidim, da pri svojem delu u\u017eivajo. Zgodijo se tudi napake. To je \u010dlove\u0161ko. Vendar smo dobra ekipa in se medsebojno podpiramo.<\/p>\n Delo je bilo zabavno tudi zato, ker lahko prispeva\u0161 ideje in jih tudi preizkusi\u0161. To ni samoumevno.<\/p>\n In z upokojitvijo bo\u0161 imel ve\u010d \u010dasa za?<\/em><\/span><\/p>\n Ribolov in vo\u017enjo z motorjem. Ob\u010dasno se bom pa \u0161e vedno ustavil tudi v Edewechtu.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Radi bi se zahvalili in poslovili od na\u0161ega \u010dudovitega sodelavca in nekdanjega vodje proizvodnje Karla-Heinza Gerdesa ob njegovi zaslu\u017eeni upokojitvi.…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"acf":[],"yoast_head":"\n